حقوق العامل في أخذ فترات الراحة في ألمانيا

لا داعي للشعور بالذنب عندما يأخذ العمال في ألمانيا فترات راحة خلال العمل، فالقانون يحمي حقهم في ذلك، حيث ينظم قانون العمل الألماني وقت الراحة اليومي.

الحقوق الأساسية في القانون

تقتصر ساعات العمل في ألمانيا عادةً على ثماني ساعات يومياً، مع إمكانية التمديد إلى عشر ساعات لفترات قصيرة، وعادة ما تكون هناك حاجة إلى فترة راحة مدتها 11 ساعة بين المناوبات.

كما يحق للعمال الحصول على إجازة مدفوعة الأجر، حيث يسمح بحد أدنى من يومي إجازة مدفوعة الأجر لكل شهر عمل، حتى بالنسبة للعمال الموسميين.

وعند العمل في أيام الأحد أو العطلات الرسمية، يجب على صاحب العمل تقديم عدد معقول من أيام الإجازة خلال الأسابيع الثمانية التالية.

مدة فترات الراحة

في ألمانيا، يجب أن تتضمن فترات العمل التي تستمر من ست إلى تسع ساعات فترة استراحة تدوم 30 دقيقة، بينما تتمدد إلى 45 دقيقة للفترات التي تتجاوز تسع ساعات.

ويحظر على الموظفين أخذ فترة استراحة في نهاية يوم العمل من أجل المغادرة مبكرًا.

تجدر الإشارة إلى أن وقت الاستراحة لا يعتبر وقت عمل، ولا يدفع مقابله.

للمزيد من المعلومات حول ساعات العمل والإجازات وقانون العمل في ألمانيا، يمكن الاطلاع على موقع وكالة التوظيف الفيدرالية.